经济理性与价值观管理  

作　　者：祝慧烨[1,2,3,4] 

机构地区：[1]中国投资协会投咨委 [2]全国产业与金融创新联盟 [3]北京大学金融与产业研究中心 [4]住建部中国国际城市化战略发展委投资委

出　　处：《企业文明》2015年第5期18-26,共9页Enterprise Civilization

摘　　要：价值观管理的起源管理学家彼得·德鲁克说过：“管理作为一门学科,作为一种实践,它涉及人与社会的价值观.”价值观管理由美国企业家首先采用并很快得到管理学界推崇,杰克·韦尔奇在通用电气（GE）公司担任首席执行官20年的管理实践,可谓价值观管理的代表作.价值观管理本质上是一种人本管理.其人性假定是“主观理性人”,这一观念认为人具有客观理性——人的行为的客观后果是有利于最充分实现自身的利益;且具有主观理性——人都依据自我偏好对各种事物作出主观价值判断,作出趋利避害的行为决策,最大化地实现利益.

关 键 词：价值观管理 经济理性 管理学家 管理实践 首席执行官 人与社会 通用电气 人性假定 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]