企业培训的现状、问题及对策分析  

作　　者：张晓燕[1] 

机构地区：[1]郑州大学公共管理学院,河南郑州450001

出　　处：《现代妇女（理论前沿）》2015年第4期395-396,共2页Modern Women

摘　　要：人力资源是企业最重要的资源，造就一支高素质人才队伍，关键是企业要对员工有实时的培训，进一步提升职工的能力，使企业在竞争中不断发展壮大，立于不败之地。培训是人力资源管理中的重要环节，关系到企业的生存与发展。我国企业在培训方面已经取得了众多成就，但仍然存在很多问题，针对问题提出相应对策，改善培训现状，进而提高培训质量。

关 键 词：企业 培训 问题 对策 

分 类 号：G726[文化科学—成人教育学]