“四同路径”建体系 “三项结合”抓落实  

作　　者：丁文龙[1] 

机构地区：[1]中国建筑工程总公司企业文化部

出　　处：《中外企业文化》2015年第4期74-75,共2页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：近年来,随着中国建筑工程总公司市场化并购重组步伐的加快,企业经营规模不断扩大,但同时也出现了＂集而不团、整而不合＂的问题。中建认为,这一问题的文化归因,就在于缺乏集团文化的统领和全集团文化体系的融合贯通。为此,中建大力推动企业文化变革,积极探索构建文化体系的新方法,不断完善落实企业理念的新措施,形成了把全集团凝聚在一起的文化纽带,实现了企业上下的文化统领。

关 键 词：四同 集团文化 企业文化变革 企业经营规模 中国建筑企业 核心文化 中国企业文化 企业文化管理 中建一局 能力指标 

分 类 号：F426.9[经济管理—产业经济]