女性领导如何展示柔性魅力  

作　　者：孙晓莉[1] 

机构地区：[1]国家行政学院政治学教研部

出　　处：《领导科学》2015年第10期45-46,共2页Leadership Science

摘　　要：刚性领导力主要是依据职权、规章制度和科层体制发挥效用,而柔性领导力则主要依靠非职务性的影响力发挥效用。从现代领导的发展趋势来看,柔性领导力的重要性日益突出。高明的女性领导者在领导工作中,应当根据个人的领导情境,

关 键 词：女性领导者 领导力 科层体制 规章制度 发展趋势 现代领导 领导工作 领导情境 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]