鞍钢集团绩效管理体系完善方法探讨  

作　　者：付文涛[1] 

机构地区：[1]鞍山钢铁集团公司企业管理部,辽宁鞍山114001

出　　处：《科技创新导报》2015年第4期185-185,共1页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,在绩效管理的实际执行过程中,鞍钢仍存在一些问题,诸如,"大锅饭"现象、员工抱怨不公平等现象频出,绩效管理体系也无法达到应有的效果,而如何建立科学、有效的绩效管理的体系需要结合企业的具体实际情况进行分析。

关 键 词：绩效管理 职能部门 完善方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]