规范人事档案的管理 促进档案效益最大化  

作　　者：李宏 

机构地区：[1]航天科技集团一院十八所,北京100076

出　　处：《科技创新导报》2015年第12期186-186,188,共2页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：人事档案是人事管理工作的一个重要组成部分,它不但为企业招聘人员、选拔人才、聘用干部提供可靠的依据,同时也是合理调配使用人力资源的信息库。文章以本企业为例,从人事档案的规范化管理,便于有效利用;实现人事档案信息化管理,便于人力资源信息共享;开展人事档案编研工作,便于高效利用人事档案的三个方面,论述了通过规范人事档案的管理,积极开发人事档案信息资源,提高人事档案的使用价值,有效地利用档案,最大地发挥档案的作用和效益。

关 键 词：规范管理 人事档案 效益 最大化 

分 类 号：G472.3[文化科学—教育学]