产业集群网络内核心企业转型与集群成员关系重构  

Study on the Hub Firm Transformation and Cluster Members Interaction:The Perspective of Industrial Cluster Network

作　　者：叶笛[1] 林峰[1] 

机构地区：[1]华侨大学工商管理学院,福建泉州362021

出　　处：《现代财经（天津财经大学学报）》2015年第5期73-79,共7页Modern Finance and Economics：Journal of Tianjin University of Finance and Economics

基　　金：华侨大学高层次人才科研启动费项目(13SKBS210);泉州市社会科学规划项目(2014E01)

摘　　要：战略转型是我国生存于价值链中低端环节的传统制造业集群企业寻求生存出路的必然选择。现行产业集群内核心企业的转型增加了集群网络经济运行的不可控性,因此,研究网络整体层面及转型企业与集群成员互动关系便具有一定的必要性。采用文献分析及理论归纳法,首先对集群网络内核心企业转型升级的模式进行分类,梳理出核心企业转型升级与网络资源动态性匹配关系。可借助转型企业与成员互动在集群网络蜕变期中的演化动力作用,合理引导核心企业转型与集群成员关系重构路径,以促进转型企业与集群成员互动达到集群资源重新的整合与协同,加快集群网络的创新和升级。China＇s traditional industry clusters meet challenges and opportunities as the global economy goes ups and downs. This paper explores the impact of transformation and upgradation on the dynamic evolution of cluster network with reference to the characteristic of cluster network life cycle, and gives further research on whether the transformation of the core enterprises and the in- teraction of cluster members can break through the rigidity in clusters .

关 键 词：集群网络 核心企业 转型 关系互动 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]