论我国劳动者的违约金责任制度的完善  

作　　者：陈菁菁[1] 

机构地区：[1]湘潭大学

出　　处：《商》2015年第14期229-229,共1页Business

摘　　要：我国《劳动合同法》采用的限制性违约金制度在市场经济高速发展,劳动者流动频繁的今天,客观上造成了用人单位人力资源流失和经济损失。为平衡用人单位和劳动者利益的平衡,在劳动合同领域采用任意性违约金制度成为必要。合理设计任意性违约金制度的使用条件、范围,使违约金制度成为劳动者和用人单位利益平衡的新杠杆。

关 键 词：劳动者 违约金责任 制度完善 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]