公允价值计量对民营企业高管薪酬的影响研究  

作　　者：王晓媛[1] 文红星[2] 

机构地区：[1]天津理工大学中环信息学院经济与管理系,天津300000 [2]四川大学商学院,成都610000

出　　处：《中国管理信息化》2015年第12期18-19,共2页China Management Informationization

摘　　要：公允价值在2007年列入会计准则，其对高管薪酬机制的影响问题一直是学术界争论的焦点。本文采用2007—2013年的中国民营上市公司的经验数据，分析公允价值变动对高管薪酬的相关性及敏感度。最后提出建议，针对民营企业公允价值计量的应用要稳步进行，逐步影响高管薪酬体制，从而激励高层积极增加股东的权益。

关 键 词：会计盈余 公允价值 薪酬机制 民营企业 

分 类 号：F230[经济管理—会计学]