管理者过度自信对企业创新投入与方式的影响研究  

Empirical Analysis on Influences of Managerial Overconfidence on Innovation Investment and Type

作　　者：翟淑萍[1] 顾群[1] 毕晓方[1] 

机构地区：[1]天津财经大学商学院,天津300222

出　　处：《科技管理研究》2015年第11期144-146,153,共4页Science and Technology Management Research

基　　金：国家社科基金项目"高管过度自信;财务冗余对企业创新的影响及对策研究"(13CGL034);天津市科技发展战略研究计划项目"环境不确定性;战略性新兴产业商业模式与创新投资决策:影响机理与经济后果"(14ZLZLZF00030);天津财经大学科研发展基金项目(Q140116)

摘　　要：从管理者过度自信的视角探讨企业创新投资规模与创新方式决策偏好,以2007—2012年上海、深圳证券交易所的制造业、信息技术业上市公司为研究样本,实证检验管理者过度自信对企业创新投入与创新方式的影响。研究结果表明,管理者过度自信对企业创新投入有显著的正向影响,过度自信的管理者在创新方式上会选择开发式创新。This paper investigates the impact of managerial overconfidence on innovation investment and type based on the data of manufacturing and information industry listed companies from 2007--2012. Empirical results show that managerial overconfidence has a significant positive effect on technology innovation investment; overconfident managers will choose ex- ploitative innovation.

关 键 词：管理者过度自信 创新投入 创新方式 

分 类 号：F273.1[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]