大学生就业柔性机制的多元构建  

作　　者：范彬[1] 诸云[2] 马丹[2] 

机构地区：[1]南京理工大学自动化学院团委 [2]南京理工大学自动化学院

出　　处：《教育与职业》2015年第18期41-43,共3页Education and Vocation

基　　金：2015年江苏省高校辅导员工作研究会专项课题"卓越人才培养视角下的大学生学业指导理论与实践研究"(项目编号:14FYHZD02);2014年南京理工大学度大学生创新创业教育研究课题"基于创新创业教育的高校工学类大学生胜任素质模型构建研究"(项目编号:30920140831001)的阶段性研究成果

摘　　要：如何有效提升大学生就业竞争力,帮助学生克服社会就业风险,推进专业教育的内涵化建设已经成为高校日益紧迫的课题。文章从"学院主体—校友联络—单位合作"三螺旋联动,"学涯规划—职涯规划—入职规划"三步走辅导,"就业认知—就业准备—就业情绪"三阶段调节,"专业教育—职业教育—创业教育"三条线融合等四个方面着力,努力探索新形势下的大学生就业柔性机制。

关 键 词：学院 就业 柔性 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]