循证人力资源决策对人力资源管理效应影响机制研究  

作　　者：王晓燕[1] 

机构地区：[1]郑州大学第四附属医院,河南郑州450000

出　　处：《科技创业月刊》2015年第12期56-57,共2页Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

摘　　要：在人力资源循证人力资源决策制度下,对于人力资源管理效应的影响机制进行分析,主要探讨了不同时期人力资源循证人力资源决策的使用方法,并研究其影响企、事业部门效能的机制,以期能为相关工作提供参考。

关 键 词：人力资源 循证人力资源决策 管理效应 

分 类 号：D917[政治法律—法学]