产科病区护士分层管理对护士及孕产妇满意度的影响  

作　　者：章晓军[1] 李信群[1] 黄群[1] 杨名洁[1] 

机构地区：[1]宁波市妇女儿童医院,浙江宁波315012

出　　处：《护理与康复》2015年第6期569-571,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：宁波市科技计划项目;编号:2012A10088

摘　　要：目的评价产科病区护士分层管理对护士及孕产妇满意度的影响。方法在4个产科病区实施护士分层管理,将护士分为初级责任护士-高级责任护士-责任组长3个层级,明确各层护士的准入标准及职责,实行各级护士搭配的小组制排班。结果实施前后护士工作满意度比较,部分条目差异有统计学意义(P<0.05);孕产妇满意度比较,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护士分层管理模式明确了各级护士的职责,有利于提高护士工作满意度和孕产妇对护理工作的满意度。

关 键 词：分层管理 护士 满意度 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]