关于现代企业人力资源管理的几种定位思考  

作　　者：罗安余[1] 

机构地区：[1]广州白云国际机场商旅服务有限公司

出　　处：《人力资源管理》2015年第7期49-50,共2页Human Resource Management

摘　　要：知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营意识、管理观念等的巨大转变。随着西方先进管理思想的引进,人力资源管理有很多观念也正在经历磨合与定位的过程,而这个过程将会明显影响着一个企业的成长、发展及定型。在这里,我们主要探讨人力资源管理中跟"人"有关的几种管理思考。

关 键 词：人力资源 定位 思考 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]