和谐医院建设中的人力资源管理——基于心理测评技术在医院招聘管理中的运用  

作　　者：王军[1] 马广信[1] 王玉乾[1] 张秀巧[1] 

机构地区：[1]河北保定解放军第252医院

出　　处：《人力资源管理》2015年第7期127-127,共1页Human Resource Management

摘　　要：本文基于我国医院建设的实际情况和人力资源管理现状,阐述如何有效运用心理测评技术加强医院招聘管理的科学性,提高医院建设水平,从而保证医院可持续发展,更好地为惠者服务。

关 键 词：和谐医院 人力资源 有效管理 心理测评 医院招聘 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]