分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制  

作　　者：邱国栋[1] 黄睿[1,2] 

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院,辽宁大连116025 [2]重庆电子工程职业学院,重庆401331

出　　处：《财经问题研究》2015年第7期3-12,共10页Research On Financial and Economic Issues

基　　金：国家自然科学基金项目"基于差别优势的隔离机制:非契约性竞合效应研究"(71372066);国家软科学立项项目"基于双向嵌入观的协同创新效应"(2013GXS4D110)

摘　　要：本文对管理实践中的典型组织形态样本进行扎根分析后可知,按时间划分权利,即基于时间与风险进行权变的制度安排是一种蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制。在扎根分析的基础上,通过对典型组织形态的理论推演,笔者提出分时权变(权利分时制)并进行构念,将之上升为制度层面,进一步探讨了其有利于创新的作用机理,为组织治理与创新机制寻找了新的路径,从而丰富了企业组织的创新治理理论。

关 键 词：企业组织 分时权变 组织治理 创新机制 扎根分析 

分 类 号：F272.90[经济管理—企业管理]