西部地区人力资源外包现状研究  

作　　者：张风沙[1] 

机构地区：[1]柳州城市职业学院,广西柳州545006

出　　处：《现代商业》2015年第17期132-133,共2页Modern Business

摘　　要：随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,国家建设水平日渐提高,城市化进程快速发展。众所周知,我国国土资源辽阔,地区广博,由于地理位置、环境因素以及人口情况的影响,使得各地之间的发展尤为不平。相较于东部地区,我国西部区域的经济发展能力相对滞后,人力资源流动频繁,外包现象突出,人口向外转移现象突出。这样一来,就会导致人口数量不均的现象,地区之间的发展也不够平衡,人力资源得不到合理优化,甚至导致地区经济不平衡,制约国家经济的全面可持续发展。针对这样的现象,本文就结合我国经济实际,根据区域之间经济发展现状,简单阐述有一下西部地区人力资源的情况,并协调好我国区域之间的发展,从而促进我国的全面发展,搞好现代化建设。

关 键 词：西部地区 人力资源 外包 现状研究 经济发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]