国际贸易中劳动者权益保障及其对中国的影响  

作　　者：林燕玲[1] 郑桥[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院劳动关系系

出　　处：《新视野》2015年第4期99-105,共7页Expanding Horizons

摘　　要：劳工权益保障与国际贸易之间发生联系,最早始于20世纪之初。提出问题的初衷是力图推进各国劳动者权益的保护与改善,限制以损害劳动者权益为代价的国际间竞争。20世纪90年代之后,以贸易制裁的处罚性措施强力推行劳工标准的主张,引发激烈争论。在实践层面,单边或多边贸易交往中涉及劳工权益问题的方式与途径样式繁多,其作用与实效参差不齐。作为发展中国家的中国,劳工政策调整与劳工权益保障不能回避复杂的国际因素的影响,在把握国际规则的同时,按照适合中国发展水平的方式,积极保护并不断增进本国劳动者的权益,达到经济增长与社会发展的同步。

关 键 词：国际贸易 劳动者权益 劳工标准 贸易壁垒 

分 类 号：F74[经济管理—国际贸易]