林燕玲

作品数：26被引量：96H指数：6
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供职机构：中国劳动关系学院劳动关系系更多>>
发文主题：劳动关系工会国际劳工标准国际劳工组织女职工更多>>
发文领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
发文期刊：《天津市工会管理干部学院学报》《人力资源》《工会理论研究》《中国教工》更多>>
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国外生育保护假期制度研究被引量：19
《中国劳动关系学院学报》2018年第6期10-30,共21页林燕玲 
2017年人力资源和社会保障部委托课题"女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较"的阶段性成果。除主持人林燕玲之外;课题组成员有:牛玲(1978-);女;陕西人;中国劳动关系学院劳动关系系;博士;讲师;研究方向:劳动经济;钱俊月(1987-);女;江苏无锡人;南京大学社会学院;博士研究生;研究方向:社会学;詹行(1993-);女;黑龙江大庆人;美国伊利诺伊大学香槟分校;博士研究生;研究方向:雇佣关系与人资源管理
总览世界各国的假期设置,发达国家以及东欧和中亚等地区,对假期设置更全面、标准更高,具体表现在各个假期的时间更长和福利水平更高,假期类型的设置多样化等方面。与世界各国相比,中国在生育假期设置方面,法定假期长度和福利处于世界前...
关键词：生育保护 产假 陪产假 育儿假 女职工保护 
女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较被引量：9
《中国劳动关系学院学报》2018年第3期15-34,共20页林燕玲 
人力资源和社会保障部2017年委托课题"女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较"的阶段性成果
在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国...
关键词：产假 生育奖励假 女性权益 企业用工成本 
体面劳动:全球化时代职工文化的价值基石
《企业文明》2016年第8期36-37,共2页林燕玲 
体面劳动是应对经济全球化的社会政策目标措施。与中国人传统上对体面和体面劳动的理解不尽相同,国际劳工组织在1999年提出的体面劳动,有更丰富和深刻的内涵。如果说职工文化是为多数工人所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范,那么...
关键词：职工文化 国际劳工组织 社会政策 目标措施 行为规范 中华全国总工会 国际劳工大会 社会对话 社会公平 维亚 
TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究被引量：11
《中国人力资源开发》2016年第5期97-106,共10页林燕玲 
TPP协定具有"全覆盖"与"高标准"两大特点,其重要的标志之一就是纳入严格的劳工标准。劳工标准纳入全球贸易规则是一个必然趋势。中国与TPP劳工标准方面的主要差距,不仅在于劳工标准内容方面的不完整,而且在于中国缺乏对劳工规则的执行机...
关键词：TPP劳工标准 中国的影响 对策研究 
中国香港反就业歧视案例对内地的借鉴和启示被引量：1
《反歧视评论》2015年第1期175-196,共22页林燕玲 
瑞典隆德大学罗尔·瓦伦堡人权与人道法研究所的研究资助
香港地区反歧视的制度独具特色。由于有依法设立的平等机会委员会专责就业歧视的投诉、调查和处理,使得绝大部分歧视在尚未进入司法程序前,就在平等机会委员会的介入下得到和解。虽然司法是受屈者权利救济的最后一道防线,但在香港,受屈...
关键词：反就业歧视 香港 借鉴和启示 
国际贸易中劳动者权益保障及其对中国的影响被引量：1
《新视野》2015年第4期99-105,共7页林燕玲 郑桥 
劳工权益保障与国际贸易之间发生联系,最早始于20世纪之初。提出问题的初衷是力图推进各国劳动者权益的保护与改善,限制以损害劳动者权益为代价的国际间竞争。20世纪90年代之后,以贸易制裁的处罚性措施强力推行劳工标准的主张,引发激烈...
关键词：国际贸易 劳动者权益 劳工标准 贸易壁垒 
在上海自贸区建设中直面国际劳工标准被引量：2
《工会理论研究》2015年第1期6-10,15,共6页林燕玲 
上海自由贸易试验区是中国改革开放的升级版。人们讨论贸易竞争的公平时,总绕不开国际劳工标准。绕不开,就只有直面。直面国际劳工标准,我们面对的最大挑战,不是体制机制,而是观念。只有解决观念问题,才能变被动为主动,了解规则,并为参...
关键词：上海自贸区 国际劳工标准 观念 
国际劳工标准:女工和童工保护被引量：8
《中国劳动》2012年第3期32-35,共4页林燕玲 
有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标...
关键词：国际劳动标准 女工 童工 
国际劳工标准:工资工时被引量：1
《中国劳动》2012年第2期26-29,共4页林燕玲 
国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的劳工权利,其中涉及劳动基准的包括工资、工作时间、生育保护、禁止童工劳动和保护未成年人等方面。在有关工资的国际劳工标准中,就在公共合同中工资保障、如何确定最低工资,以及雇主...
关键词：国际劳工标准 劳动基准 工资工时 
促进工作中的平等需要加强制度建设
《红旗文稿》2011年第24期29-30,共2页林燕玲 
2006年1月12日，中国正式批准了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》（第111号公约）。在批准和实施第111号公约的过程中，中国劳动关系发生了明显的变化和进步。
关键词：制度建设 平等 国际劳工组织 职业歧视 劳动关系 公约 中国 
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