企业2.0时代,大数据技术对人力资源管理的影响  

作　　者：胡朋雪 

机构地区：[1]中南财经政法大学,湖北武汉430073

出　　处：《现代商业》2015年第12期75-76,共2页Modern Business

摘　　要：随着云计算、物联网等信息技术工具的发展、社交网络服务的广泛应用,企业将构建统一的工作平台,加强企业内部、企业与合作伙伴、企业与客户的沟通与协作,实现企业2.0,即企业社会化。企业2.0的实现将产生与积累大量数据,应用大数据技术对这些数据进行抽取、集成、分析、解释,可以实现即时化、精确化的高效管理。企业2.0与大数据技术将给企业管理带来翻天覆地的改变。本文将结合人力资源管理的基本职能,分析企业2.0与大数据技术对人力资源管理的影响。

关 键 词：企业2.0 大数据技术 人力资源管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]