社会转型期政府审计人员的人力资源管理  

作　　者：阚云静[1] 

机构地区：[1]南阳理工学院

出　　处：《人才资源开发》2015年第9期15-16,共2页

摘　　要：素质是个体在政治、思想、作风、道德品质、知识、技能等方面,通过长期锻炼和学习之后达到的某种水平,是人的相对稳定的属性。对政府审计人员来说,其综合素质能对其审计行为起到长期、持续的影响,也能决定其审计思想和意识的最终走向。尤其在当今社会转型期,经济社会的发展日新月异,对政府审计人员的职业道德与业务能力素质提出了更高要求．不但要求其对审计事项具有敏锐洞察力和综合分析与判断的能力．还应具备协调、沟通的能力。

关 键 词：审计人员 转型期政府 道德品质 人力资源管理 审计行为 审计事业 审计人才 综合素质 后续教育 被审计单位 

分 类 号：F239.22[经济管理—会计学] D64[经济管理—国民经济]