日本公务员退出机制与启示  

作　　者：陈露[1] 王洁[1] 林海波[1] 

机构地区：[1]内蒙古大学公共管理学院,内蒙古呼和浩特010000

出　　处：《管理观察》2015年第10期17-18,21,共3页Management Observer

摘　　要：日本建立了比较完善的公务员退出机制,尤其是针对高级官僚的独特的下凡制度,对提高行政组织的活力和行政效率具有重要作用,但是这一制度也有很多弊病,本文希望通过对日本公务员退出机制的建立、发展现状和改革的研究,从中分析出对我国建立完善的公务员退出机制有哪些有益的启示。

关 键 词：日本 公务员退出机制 启示 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]