公务员退出机制

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拆除“政商旋转门”:公务员退出机制的法律原则规约与法律秩序重塑被引量：3
《领导科学》2021年第19期29-32,共4页李春花 
公务员退出是公务员管理体系的重要内容,退休、辞职等离职现象又是公务员退出的一部分,但公务员离职存在着“政商旋转门”的不良风气,容易对国家公共利益造成危害。因此,应在兼顾原则、均衡原则、适当原则的价值引导下对公务员离职进行...
关键词：公务员退出 离职 “政商旋转门” 法律规范 
关于公务员退出机制的思考
《区域治理》2021年第24期97-98,共2页刘典 
公务员的退出制度,在很大程度上影响着公务员制度的良好运转,深入而细致地研究公务员退出机制,有利于公平、合理地对待公务员制度,并且有效提高公务员的工作效率。本文重点研究了公务员退出机制,从更深层次思考了退出机制对公务员管理...
关键词：公务员 退出机制 思考 
我国公务员退出机制存在的问题及对策
《中国管理信息化》2016年第24期185-186,共2页陈志意 王俊婷 
公务员退出制度的瓶颈始终影响着公务员制度的正常运转,导致公务员制度运行不畅,出现公务员队伍素质不高、工作积极性差等问题。对于公务员退出机制的研究有利于提高公务员工作效率及公务员制度的公平性。本文在介绍公务员退出机制基础...
关键词：公务员 退出机制 社会保障 
我国公务员退出机制:问题与构建被引量：1
《合肥工业大学学报（社会科学版）》2016年第1期51-56,共6页石火学 邹胜男 
福建省教育厅高等学校新世纪优秀人才重点支持项目(JAI3039S)
完善公务员退出机制,畅通公务员退出渠道对优化公务员队伍建设极为重要。文章分析了目前我国公务员退出机制存在的相关法律不完善、退出机制难以落实、机制创新缺乏科学性等问题,通过借鉴西方公务员退出机制改革经验,提出健全公务员退...
关键词：公务员 退出机制 公务员制度 
我国公务员退出机制的路径优化
《时代报告（学术版）》2015年第10期115-115,114,共2页邬明瑞 
公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分，是公务员管理中必不可少的环节。随着我国人事体制改革深入运行，公务员退出机制的缺陷日益凸现。“出口”渠道不畅，公务员的退出机制运转不灵，直接影响到公务员的整个管理流程。完善我国...
关键词：公务员 公务员制度 退出机制 
公务员退出机制存在问题及对策研究
《经营管理者》2015年第8Z期266-267,共2页李书雅 
由于我国公务员退出机制建立时间较短,法律体系并不健全,并且存在观念上、体制上、在任时考核制度、退出后保障制度等多方面的原因,我国公务员退出机制的构建相对滞后,存在诸如公务员队伍超稳定性难以打破、高学历高技能人员流失严重、...
关键词：公务员 退出机制 问题 对策 
科学合理的公务员退出机制是机关治懒庸的根本
《法制与经济》2015年第4期126-128,共3页陆廷阳 
中央八项规定出台以来,社会风气有所好转,但因年终福利缩水或取消,一些机关公务人员工作热情减低,甚至产生消极怠工心理,得过且过,机关中懒庸状况有所抬头。要彻底铲除懒庸病根,核心问题是建立科学合理的公务员退出机制,增加在职公务员...
关键词：公务员 退出机制 治懒庸 
日本公务员退出机制与启示
《管理观察》2015年第10期17-18,21,共3页陈露 王洁 林海波 
日本建立了比较完善的公务员退出机制,尤其是针对高级官僚的独特的下凡制度,对提高行政组织的活力和行政效率具有重要作用,但是这一制度也有很多弊病,本文希望通过对日本公务员退出机制的建立、发展现状和改革的研究,从中分析出对我国...
关键词：日本 公务员退出机制 启示 
我国公务员退出机制问题及对策分析
《经营管理者》2014年第23期174-175,共2页夭凯民 
完善公务员退出机制,对于加快政府的新陈代谢、提高政府运转活力、使政府更好的适应社会主义市场经济的发展有着重要意义。本文将我国公务员退出机制的相关法律法规与公务员退出现实相结合,指出我国公务员因受传统思想影响、绩效考核不...
关键词：公务员 公务员制度 退出机制 
专家解读公务员聘任制
《公共管理研究》2014年第2期6-8,共3页王亦君 
公务员聘任制目前还是新生事物，如何看待外界对其“高薪”、“零解聘”的质疑？实施公务员聘任制要达到什么目的？公众希望公务员聘任制能够完善公务员退出机制，目前能否实现？这种改革对我国的公务员分类管理有何借鉴意义？带着这些...
关键词：公务员聘任制 专家组 公务员退出机制 解读 国家行政学院 中国青年报 新生事物 分类管理 
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