规范人事档案的管理促进档案效益最大化  

作　　者：郑加冲 

机构地区：[1]黑龙江省富裕县基本医疗管理局

出　　处：《科学与财富》2015年第16期108-108,共1页Sciences & Wealth

摘　　要：人事档案是人事管理工作的基础依据，人事档案是人事管理活动中形成的，是集人的成长经历，基本信息，奖惩记录为一体的综合材料，人事档案是企业选拔人才的标准，提升了企业管理水平，促进企业知人善，文章以本企业为例，提出规范人事档案管理的建议。

关 键 词：规范管理 人事档案 效益 最大化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]