社会资本视角下的组织创造力传导能力研究  

作　　者：于忠军[1] 孔令娟[1] 梁东荣[1] 王静[1] 

机构地区：[1]泰山医学院管理学院,山东泰安271016

出　　处：《统计与决策》2015年第13期51-54,共4页Statistics & Decision

基　　金：国家社会科学基金资助项目(12BGL065);教育部人文社科资助项目(10YJC630362)

摘　　要：组织创造力是组织绩效提升的核心、关键与前提,其自身也具有多种要素与结构。所以更为重要的是具有多维因素的组织创造力,如何有效地发挥自身的能动性、创造性,形成产业链上的真正的供求关系,即创造力转化成现实的生产力。在我国经济科技转型发展的新形势下,组织创造力是提升与保持组织绩效的有效手段,是保持优势竞争地位的重要保障,也正成为智慧型企业的唯一选择。文章运用结构方程与回归分析的方法,从社会资本视角,测度了山东省65家企业组织创造力与组织绩效相关性及影响程度。

关 键 词：组织创造力 传导 结构方程 回归分析 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]