四川民族地区公务员激励对策——基于西方激励理论的应用  

作　　者：何港[1] 陈泓任[1] 

机构地区：[1]西华师范大学管理学院,四川南充637009

出　　处：《当代经济》2015年第11期98-99,共2页Contemporary Economics

摘　　要：因地制宜地建立民族地区公共部门激励机制是公共部门人力资源管理的关键点,本文首先分析了民族地区公务员激励存在的问题,其次以部分西方典型的激励理论为例探索了其对民族地区的公务员激励机制构建的启示,最后,针对问题经过论证提出了完善民族地区激励的对策。

关 键 词：西方激励理论 民族地区 公务员 激励管理 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]