企业经理层激励与企业绩效的实证研究——以新疆上市公司为例  

作　　者：孙蕾[1] 

机构地区：[1]河南工程学院会计学院,河南郑州451191

出　　处：《当代经济》2015年第12期50-53,共4页Contemporary Economics

基　　金：河南工程会计研究中心资助

摘　　要：企业经理层掌握着企业经营的全部信息,在企业经营中发挥着至关重要的作用,因此可以将经理层激励约束机制作为公司治理评价的最终受体。通过探讨企业经理层激励与企业绩效的影响因素,引入行业、资产负债率、企业规模自然对数等控制变量,以新疆33家上市公司四年数据构建了经理层激励与企业绩效的实证研究模型,指出了新疆上市公司经理层激励的不足,以期在援疆机遇下为优化新疆上市公司经理层激励机制,提高新疆上市企业绩效提供参考。

关 键 词：经理层激励 企业绩效 每股收益 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]