中国疾病预防控制机构人力资源现状分析  

作　　者：张学清[1] 吕艳[1] 沙磊[1] 郭利娜[1] 刘斐莹[1] 周猷[1] 

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心,北京102206

出　　处：《中国公共卫生管理》2015年第3期332-334,共3页Chinese Journal of Public Health Management

摘　　要：目的了解中国疾病预防控制机构人力资源现状,对存在问题进行分析,为加强疾病预防控制机构（以下简称疾控机构）人才资源配置和队伍建设提供依据和建议。方法以2014年中国卫生和计划生育统计年鉴相关数据为依据,对中国疾控机构现有人力资源情况进行比对分析。结果 2013年有疾控机构3 516个,工作人员194 371人,其中专业技术人员158 018人（占81.3%）,管理人员15 261人（占7.9%）,工勤人员21 092人（占10.8%）;年龄结构以35~44岁为主,占33.8%;大学本科及以上学历占29.4%,高级专业技术人员占9.7%。结论中国目前疾控机构人力资源总量不足,总体素质较低,配置不平衡,高层次人才缺乏,人员经费投入不足,应进一步加强政策支持和人才综合培养,全面提升疾控人才素质,改善和优化人才结构和配置,适应和满足国家及人民群众对公共卫生服务的需求。

关 键 词：疾病预防控制 人力资源 管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]