张学清

作品数：12被引量：142H指数：5
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供职机构：中国疾病预防控制中心更多>>
发文主题：人力资源疾病预防控制中心疾病预防控制省级疾病预防控制中心村卫生室更多>>
发文领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《中国公共卫生管理》《中国卫生人才》《中华医院管理杂志》《中国公共卫生》更多>>
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全国省级疾病预防控制中心人力资源状况分析被引量：41
《中国公共卫生》2018年第4期557-558,共2页崔增伟 刘涵 张学清 冯鹤鸣 徐宁 刘霞 
国家卫计委疾控局2016年全国省级疾病预防控制中心规范化建设综合评价项目(2016YHXY251)
目的了解2016年我国省级疾病预防控制中心人力资源管理基本状况,评价各省疾病预防控制中心落实国家政策情况,推动省级疾病预防控制中心进一步加强规范化建设。方法从综合评价指标体系评价结果中提取编制落实情况、技术人员占比、岗位设...
关键词：省级疾病预防控制中心 人力资源 总体状况 
中国疾病预防控制机构人力资源现状分析被引量：64
《中国公共卫生管理》2015年第3期332-334,共3页张学清 吕艳 沙磊 郭利娜 刘斐莹 周猷 
目的了解中国疾病预防控制机构人力资源现状,对存在问题进行分析,为加强疾病预防控制机构（以下简称疾控机构）人才资源配置和队伍建设提供依据和建议。方法以2014年中国卫生和计划生育统计年鉴相关数据为依据,对中国疾控机构现有人力...
关键词：疾病预防控制 人力资源 管理 
中国疾病预防控制中心高层次人才建设的现状与对策被引量：10
《中国预防医学杂志》2015年第5期394-396,共3页张学清 郭利娜 刘斐莹 吕艳 沙磊 周猷 
了解中国疾病预防控制中心（简称国家疾控中心）高层次人才现状,分析人才建设中存在的困难、问题和原因,探讨解决的适宜办法,提升国家疾控中心高层次人才数量和素质,更好地发挥专业上一锤定音的作用。收集国家疾控中心2014年12月31日人...
关键词：疾病控制 卫生管理 高层次人才 
中国疾病预防控制中心干部培训需求调查分析与对策研究被引量：2
《中国预防医学杂志》2015年第5期397-399,共3页周猷 刘斐莹 郭利娜 邹斌 吕艳 沙磊 张学清 
了解中国疾病预防控制中心（简称国家疾控中心）干部的培训需求情况,为制定干部培训计划提供依据。采用自行设计调查问卷,调查国家疾控中心处级及以上干部共101人。结果显示94人（95.0%）认为每年培训1~2次适宜,79人（79.8%）认为每次培...
关键词：疾病预防控制中心 在职培训 干部 
2014年全国12320卫生热线人力资源现状分析被引量：5
《中国公共卫生管理》2015年第2期164-166,共3页张学清 邹斌 吕艳 王蕾 郭利娜 沙磊 周猷 崔颖 
目的通过调查全国各省12320卫生热线人力资源现状,发现目前全国12320卫生热线人力资源存在的问题,为优化12320卫生热线人才队伍建设提供参考建议。方法利用全国12320卫生热线建设现状调查表,对全国28个已开通12320卫生热线的省份进行调...
关键词：12320卫生热线 人力资源 现状 分析 
浅谈疾病控制机构员工绩效考评被引量：2
《现代预防医学》2010年第12期2261-2262,2278,共3页郭晶 张学清 
[目的]研究疾病预防控制工作及其相关工作机构以及员工的绩效评估与管理,从而科学评价疾病预防控制工作落实程度,改进和提高服务质量与服务水平。[方法]综述绩效考核的具体意义,程序,类型,方法,原则等。[结果]绩效考核一般有4个程序,分...
关键词：绩效考核 疾病预防控制中心 
实行专业技术职务评聘双轨制的实践与对策被引量：2
《中国公共卫生管理》2010年第3期309-311,共3页郭晶 张学清 
对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔、合理使用人才的关键。在我国执业资格制度还尚不够完善的情况下,通过对专业技术人员分等级进行专业技术资格的评审确认,是较为直观地反映专业技术人员资质水平、专业水准的评价手段,是目前我...
关键词：专业技术职务评聘 双轨制 专业技术人员 执业资格制度 技术资格 评价手段 事业单位 人才 
人才上下互派培养机制的运行及评价被引量：1
《中国公共卫生管理》2010年第1期7-9,共3页郭晶 李静 张学清 
中国疾控中心作为疾控工作的国家队,专门建立人才上下互派培养项目,划拨经费,承担起对各省级疾控中心专业技术人员进修培训的职责,同时选派青年职工到各省疾控中心学习锻炼。该项目自2004年起实施至今,已为各省培养了200多名专业技术人...
关键词：上下互派机制 运行 评价 
西部四省村卫生室基本卫生服务能力现况调查被引量：12
《中华医院管理杂志》2009年第5期353-355,共3页张学清 席晶晶 崔颖 
目的了解目前西部四省村卫生室基本卫生服务能力，以期为政府制定相应的政策提供建议。方法自行设计调查表，采用分层随机抽样方法，对西部四省185所村卫生室和331名村医进行了调查。结果45岁以下的村医中，76．0％是高中、中专学历，89...
关键词：村卫生室 基本卫生服务 服务能力 
绩效工资方案设计应体现能力要素被引量：5
《中国卫生人才》2008年第5期64-65,共2页张学清 
根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神，2006年7月，卫生事业单位收入分配制度改革全面实施。卫生事业单位收入分配制度改革中提出的建立具有激励机制、充分体现工作实绩和贡献的绩效工资的分配指导...
关键词：绩效工资 卫生事业单位 收入分配制度 分配制度改革 十六届三中全会 能力 设计 分级分类管理 
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