郭晶

作品数：5被引量：7H指数：2
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供职机构：中国疾病预防控制中心更多>>
发文主题：技术资格专业技术职务评聘双轨制执业资格制度公共卫生更多>>
发文领域：医药卫生文化科学更多>>
发文期刊：《中国健康教育》《现代预防医学》《中国公共卫生管理》更多>>
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在疾病预防控制机构中开展工作分析的尝试
《中国公共卫生管理》2015年第2期155-156,共2页刘斐莹 周猷 郭利娜 郭晶 
工作分析作为一项重要的基础性管理过程,对于现代人力资源管理具有重要意义。本文通过分析某疾病预防控制机构开展工作分析中存在的问题,试图为进一步探索适应我国疾控机构特点的工作分析方式、方法总结经验。笔者认为,良好的组织环境...
关键词：疾病预防控制机构 工作分析 人力资源 
浅谈疾病控制机构员工绩效考评被引量：2
《现代预防医学》2010年第12期2261-2262,2278,共3页郭晶 张学清 
[目的]研究疾病预防控制工作及其相关工作机构以及员工的绩效评估与管理,从而科学评价疾病预防控制工作落实程度,改进和提高服务质量与服务水平。[方法]综述绩效考核的具体意义,程序,类型,方法,原则等。[结果]绩效考核一般有4个程序,分...
关键词：绩效考核 疾病预防控制中心 
实行专业技术职务评聘双轨制的实践与对策被引量：2
《中国公共卫生管理》2010年第3期309-311,共3页郭晶 张学清 
对人才进行准确、客观、公正的评价是选拔、合理使用人才的关键。在我国执业资格制度还尚不够完善的情况下,通过对专业技术人员分等级进行专业技术资格的评审确认,是较为直观地反映专业技术人员资质水平、专业水准的评价手段,是目前我...
关键词：专业技术职务评聘 双轨制 专业技术人员 执业资格制度 技术资格 评价手段 事业单位 人才 
公共卫生专业人员工作倦怠成因及对策被引量：2
《中国健康教育》2010年第5期401-402,407,共3页郭晶 王哲 
关键词：公共卫生 专业人员 工作倦怠 成因 对策 
人才上下互派培养机制的运行及评价被引量：1
《中国公共卫生管理》2010年第1期7-9,共3页郭晶 李静 张学清 
中国疾控中心作为疾控工作的国家队,专门建立人才上下互派培养项目,划拨经费,承担起对各省级疾控中心专业技术人员进修培训的职责,同时选派青年职工到各省疾控中心学习锻炼。该项目自2004年起实施至今,已为各省培养了200多名专业技术人...
关键词：上下互派机制 运行 评价 
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