检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:完颜小青[1]
机构地区:[1]合肥市第一人民医院
出 处:《新闻世界》2015年第5期298-299,共2页News World
摘 要:全面落实科学发展观,是时代发展对医院人才工作提出的新要求。优秀的人才资源和高素质的人才队伍是医院在医疗市场中赢得优势的关键,也是医院品牌经营战略的重要途径。医院应以总体战略为指导方向,科学规划医院人才建设目标,出台并落实一系列人才政策措施,形成具有自身特色的人才队伍建设政策体系和管理机制,积极构建结构合理、素质全面、能力突出、活力充沛的人才队伍,以确保医院健康、有序、和谐的发展。
关 键 词:医院人才 人才使用 品牌经营战略 人才政策 构建结构 指导方向 人才资源 医院行政管理 建设政策 人才梯队建设
分 类 号:R197.3[医药卫生—卫生事业管理]
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