高校毕业生就业协议相关法律问题及对策  

作　　者：王锋[1] 

机构地区：[1]吉首大学招生就业处,湖南吉首416000

出　　处：《太原城市职业技术学院学报》2015年第6期28-30,共3页Journal of Taiyuan City Vocational College

摘　　要：高校毕业生就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,在毕业生就业过程中发挥着重要的作用。然而就业协议的法律性质和法律责任尚无明确的法律规定,在就业形势日益严峻的背景下,产生了许多与就业协议有关的法律问题。本文试图厘清就业协议的法律性质及其法律效力,明确就业协议各方主体的权利与义务。文章认为,一是明确就业协议性质,适用《劳动合同法》予以调整;二是增加就业协议条款内容,明确就业协议的权利义务;三是社会和制度时机成熟时取消就业协议,完成就业的市场化改革。

关 键 词：就业协议 法律问题 权利义务 《劳动合同法》 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]