高校艺术专业教师绩效管理路径探讨  

作　　者：林碧丹[1] 

机构地区：[1]华侨大学化工学院

出　　处：《艺术教育》2015年第7期126-127,共2页Art Education

摘　　要：高校艺术专业教师绩效考核是教师改进教学工作和谋求发展的重要途径。文章基于TP绩效管理体系,探讨优化高校艺术专业教师绩效考核管理的途径。通过完善绩效管理体系,优化战略驱动绩效,加强评价主体培训,有效运用绩效反馈,健全绩效保障体系等方式,综合全面地提升高校艺术专业教师绩效考核实践效果。

关 键 词：绩效考核 管理路径 TP绩效管理体系 高校教师 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]