新公司工作13月该如何享受带薪年休假  

作　　者：刘春猛 

机构地区：[1]北京市石景山区人社局

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2015年第7期55-56,共2页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：2015年5月初．王某到区劳动监察队投诉．要求T公司为其发放2014年3月至2015后4月间的未休年休假补偿工资2000元。受理该案后．劳动监察员对J公司进了调查，J公司称：王某在公司工作时间共13个月．减除连续工作的12个月后．只有1个月可享受年休假期．但折合后只有0．83天，不足1天，故没有未休年假补偿工资。

关 键 词：带薪年休假 公司 享受 劳动监察 连续工作 工作时间 监察员 工资 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]