高管团队人力资本、创新战略与企业价值——基于高技术企业的经验数据  

作　　者：罗银舫[1] 郭黎[1] 王高[2] 

机构地区：[1]武汉软件工程职业学院商学院 [2]中南财经政法大学会计学院

出　　处：《财会通讯（中）》2015年第6期21-24,共4页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：本文以沪深两市高技术企业的面板数据为样本,以创新战略为中介变量,通过构建高管团队人力资本、创新战略与企业价值间关系的结构方程模型来研究高管团队人力资本作用于企业价值的可能机理。结果表明:高管团队人力资本对创新战略和企业价值均产生显著影响;创新战略也显著影响企业价值,即创新战略在高管团队人力资本与企业价值之间具有部分中介效应。因此,企业应重视高管团队的培养和组建,强化创新战略以提高企业价值。

关 键 词：高管团队人力资本 创新战略 企业价值 高技术企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F272.5[经济管理—国民经济] F273.1