论人力资源管理中的员工忠诚度管理  

作　　者：杨秀平[1] 

机构地区：[1]中山大学南方学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第8期66-67,共2页Human Resource Management

摘　　要：在市场机制和人才流动机制不断发展和完善的时代背景下,员工与企业之间有了更大的自主选择权,员工流动率高、士气低下、员工腐败的现象屡见不鲜。为了留住高效能的人才,为了企业的长远发展,提升员工忠诚度已成为现代企业人力资源管理的核心工作之一,也是企业实现其战略目标的根本保障。

关 键 词：员工忠诚度 影响因素 提升策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]