高校学生工作队伍激励机制调查研究——以保山学院为例  

作　　者：李广[1] 朱红[1] 

机构地区：[1]保山学院教育学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第8期237-238,共2页Human Resource Management

基　　金：保山学院项目"保山学院学生工作队伍管理机制研究"(项目编号:14BY006)和"保山学院青年教师职业幸福感的现状及提升对策研究"(项目编号:13BY020)的阶段性成果

摘　　要：在高校改革潮流中,革新谋发展,管理出效益已经取得了一定进展,传统的管理模式受到了不断冲击。高校学生工作队伍管理也引起了管理者的高度重视,通过多样化的途径提高学生工作人员的积极性。在文献法、问卷法的基础上,对学生工作人员的激励问题进行调查研究,分析其不足,探索构建和完善高校学生工作队伍持续激励机制的整合路径。

关 键 词：学生工作队伍 激励机制 调查研究 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]