上市前股权激励的定价与难点  

作　　者：张士举 

机构地区：[1]北京盈科(上海)律师事务所

出　　处：《现代工商》2015年第6期86-87,共2页Modern Industry & Commerce

摘　　要：人才是企业的战略资源，企业之间的竞争关键取决于人才的竞争。随着市场竞争的加剧，人才流动更加频繁。如何吸引优秀管理人员，并充分调动他们的积极性是许多高成长企业的头痛问题。拟上市企业更是希望通过股权激励的方式，让高层管理人才参股企业，充分分享企业的发展成果。但是,股权激励的方法多样性需要根据企业的个体情况适当选择。

关 键 词：拟上市企业 股权激励 高成长企业 定价 市场竞争 人才流动 高层管理人才 战略资源 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学]