余杭保安开展保安分队长公开竞聘工作  

出　　处：《中国保安》2015年第12期83-83,共1页

摘　　要：为提高保安基层管理干部的专业素养、业务能力和管理水平，强化竞争激励机制和岗位责任意识，促进保安队伍的可持续发展，杭州余杭保安服务有限公司在全区范围内开展公开竞聘分队长工作。5月26日，保安部认真组织，在前期个人自荐、单位推荐、资格审查的基础上在塘栖职高组织开展保安分队长公开竞聘工作。

关 键 词：保安队伍 公开竞聘 竞聘工作 队长 余杭 竞争激励机制 管理干部 可持续发展 

分 类 号：D631.3[政治法律—政治学]