中国职工收入分配指数指标体系和编制方法研究  

作　　者：柯希嘉[1] 

机构地区：[1]中国劳动关系学院,博士北京100048

出　　处：《商业经济研究》2015年第22期50-51,共2页Journal of Commercial Economics

基　　金：中国劳动关系学院院级科研项目"中国工资集体协商制度的经济学分析--基于企业盈利模式和工会偏好的视角"的阶段性成果;项目编号:13YY052

摘　　要：中国职工收入分配状况是劳动关系领域重点研究的问题。依据完整的研究指标体系和严谨的指数编制方法进行中国职工收入分配指数的编制工作,进而形成能够较为全面反映职工收入分配状况的"中国职工收入分配指数"十分必要。"中国职工收入分配指数"一方面可以通过对历史数据的比较来研究中国职工收入分配状况的整体趋势,另一方面可以通过对当前中国收入分配状况进行结构分析,掌握职工收入分配的结构性变化,并为进一步研究和相关政策法规的制定奠定科学的数据基础。

关 键 词：收入分配指数 指标体系 编制方法 

分 类 号：F063.2[经济管理—政治经济学]