柯希嘉

作品数：25被引量：25H指数：3
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供职机构：中国劳动关系学院更多>>
发文主题：机构投资者新制度经济学序贯博弈机构投资者持股公司治理更多>>
发文领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《制度经济学研究》《商业经济研究》《投资与理财》《财会月刊（中）》更多>>
所获基金：劳动关系学院院级科研项目国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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中国职工队伍日益增长的对美好生活需要调查研究——基于中国劳动关系学院干部培训班的问卷调查
《时代金融》2018年第33期354-355,共2页柯希嘉 
中国劳动关系学院"中央高校基本业务费专项资金"项目(项目名称:关于新时代中国职工队伍对美好生活需要的调查研究;项目号:18ZYJS017)成果
根据党的十九大报告对新时代中国社会主义矛盾转化的论断形成了工会干部关于"中国职工队伍日益增长的对美好社会需要"评价的研究。了解基层工会干部对如何化解中国职工队伍日益增长的对美好生活需要与不平衡不充分的发展之间矛盾的解决...
关键词：对美好生活需要 工会干部 职工队伍 
工会干部关于“中国职工队伍日益增长的对美好生活需要”评价的研究报告
《时代金融》2018年第33期331-332,共2页柯希嘉 
中国劳动关系学院"中央高校基本业务费专项资金"项目(项目名称:关于新时代中国职工队伍对美好生活需要的调查研究;项目号:18ZYJS017)成果
通过对中国劳动关系学院培训学院工会干部培训班中基础工会干部的走访调研,形成了工会干部关于"中国职工队伍日益增长的对美好社会需要"评价的研究报告。报告试图通过干部培训班中基层工会干部的视角评价中国职工队伍对美好生活需要的...
关键词：职工队伍 工会干部 对美好生活需要 
机构投资者持股特征与中国上市公司经营绩效被引量：3
《会计之友》2017年第12期90-93,共4页柯希嘉 
中国劳动关系学院院级科研项目"机构投资者持股特征与中国上市公司绩效"(16zy011)
随着机构投资者规模的扩大及其在上市公司持股比例的增加,其投资策略往往发生改变,以信息炒作作为遴选投资目标的方式逐渐被弱化,而选择持有经营绩效良好的公司股票逐渐成为机构投资者甄选投资目标的重要指标。通过研究当前中国上市公...
关键词：机构投资者 持股比例 股权集中度 持股流动性 
控制性股东利益侵占、机构投资者持股与公司治理——以无限重复序贯博弈为视角被引量：2
《财会月刊（中）》2017年第3期11-18,共8页柯希嘉 
国家社会科学基金重大项目"发展混合所有制经济研究"(项目编号:14ZDA025);中国劳动关系学院院级科研项目"机构投资者持股特征与中国上市公司绩效"(项目编号:16zy011)
由控制性股东一股独大而引发的利益侵占问题导致上市公司治理水平不高,机构投资者持股能否遏制控制性股东的利益侵占行为已成为理论界关注的重要课题。通过构建控制性股东与机构投资者之间无限重复序贯博弈模型,可以揭示机构利润函数投...
关键词：控制性股东 机构投资者 公司治理水平 博弈 
西方经济学微观部分与宏观部分在本科教学中的有效衔接
《时代金融》2016年第32期6-,8,共2页柯希嘉 
中国劳动关系学院2015年教育教学改革院级一般项目"<微观经济学>的宏观思想及其教学实践(项目号:JG1520)"
微观经济学与宏观经济学作为西方经济学主流思想中的两个重要部分已经成为经济管理类本科教学中必修了两门课程。但在实际教学中,两部分的联系和教学衔接方式问题经常会被教师和学生忽视,导致学生在学习两个课程中形成两门课程的割裂感...
关键词：西方经济学 微观经济学 宏观经济学 衔接 
微观经济学与宏观经济学的关联及教学衔接问题研究被引量：1
《时代金融》2016年第20期11-12,共2页柯希嘉 
中国劳动关系学院2015年教育教学改革院级一般项目<微观经济学>的宏观思想及其教学实践(项目号:JG1520)
微观经济学和宏观经济学在思想体系上存在着密切联系和衔接关系。但由于当前经济学本科教学过程中以知识点的教学为中心的教学方式,导致微观经济学和宏观经济学在各自重点知识的教学引导下,两门课程在思想体系上的联系往往被忽略。通过...
关键词：微观经济学 宏观经济学 衔接 
中国职工收入分配指数指标体系和编制方法研究被引量：3
《商业经济研究》2015年第22期50-51,共2页柯希嘉 
中国劳动关系学院院级科研项目"中国工资集体协商制度的经济学分析--基于企业盈利模式和工会偏好的视角"的阶段性成果;项目编号:13YY052
中国职工收入分配状况是劳动关系领域重点研究的问题。依据完整的研究指标体系和严谨的指数编制方法进行中国职工收入分配指数的编制工作,进而形成能够较为全面反映职工收入分配状况的"中国职工收入分配指数"十分必要。"中国职工收入分...
关键词：收入分配指数 指标体系 编制方法 
盈利能力、利润分配与职工平均薪酬水平——基于中国上市公司数据的实证研究被引量：1
《会计之友》2015年第15期34-37,共4页柯希嘉 
中国劳动关系学院院级科研项目"中国工资集体协商制度的经济学分析--基于企业盈利模式和工会偏好的视角"(13YY052)
上市公司职工薪酬水平除了受到公司地区、行业以及所有制性质等因素的影响外,盈利能力和利润分配政策也对其产生重要影响。盈利能力的提升为职工薪酬水平的提高提供重要保障,利润分配政策在权衡公司长期发展、股东回报和职工薪酬方面也...
关键词：盈利能力 利润分配 职工薪酬 
基于逐级等权法的中国职工收入分配指数编制与统计研究被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2015年第3期5-9,共5页柯希嘉 信卫平 
2015年全国总工会和中国劳动关系学院重点科研项目"2014年中国职工收入分配状况研究报告"的阶段性研究成果
职工收入分配一直是中国劳动经济研究领域的重点课题。由于中国经济社会发展的不均衡,同时反映中国职工收入分配的影响因素较多,导致如何运用科学有效的方法对中国职工收入分配状况进行全面量化研究一直是劳动经济研究领域的难点。为了...
关键词：职工 逐级等权法 收入分配 指数 
经营绩效、企业家能力与现金股利分配——基于CCEI^(BNU)指数的实证研究
《会计之友》2015年第8期35-39,共5页柯希嘉 高明华 
国家社科基金重大项目"发展混合所有制经济研究"(批准号:14ZDA025)
基于"北京师范大学企业家能力(CCEIBNU)数据库"数据,从企业家能力涉及的人力资本、关系网络、社会责任和战略管理四方面研究经营绩效、企业家能力与现金股利分配的关系。研究发现企业家综合能力、企业家人力资本和社会责任能力与现金股...
关键词：经营绩效 企业家能力指数 现金股利分配 
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