简述效率工资理论及其对我国就业问题的启示  

作　　者：王菲[1] 赵如月 周解敏 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《商场现代化》2015年第17期260-261,共2页

摘　　要：新凯恩斯主义者从微观角度出发提出效率工资理论,试图以劳动力市场的信息结构来解决非自愿性失业和工资粘性问题。效率工资理论是新凯恩斯主义理论的重要组成部分,对我国现存的民工荒、大学生就业难等问题具有较强的解释和借鉴意义。文章结合中国具体国情,简要阐述效率工资理论,同时对我国出现的一些就业问题提出相应的解决措施和建议。

关 键 词：新凯恩斯主义 效率工资理论 偷懒模型:民工荒 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]