高校人力资源系统管理中的问题与策略  

作　　者：谭超[1] 李昕璐[1] 

机构地区：[1]广西科技大学鹿山学院,广西壮族自治区柳州545616

出　　处：《人才资源开发》2015年第14期66-66,共1页

摘　　要：我国现代高校的教学模式逐渐的走向多样化和国际化,所以在对物质和人力方面的应用问题上,就需要通过资源系统来确定新的人力资源管理上的策略调整。在应对高校的教师素质及资源的调整上,通过人力资源系统来进行完善,主要存在的问题就在于我国高等院校在人力管理中,思想观念陈旧,出现多极分化,炒作及缺乏一定的可信度。基于此,浅谈高校人力资源系统管理的问题,并做出应对策略。

关 键 词：高校 人力资源 系统管理 教师资源 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]