TOPSIS法在手术医师绩效考核评价中的应用  

TOPSIS Method Surgeon Performance Evaluation of the Application

作　　者：陈瀚钰[1] 魏宁[2] 王玉琦[1] 张博恒[1] 王凤侠[1] 赵珺[1] 朱炯[1] 张伟[1] 高键[1] 

机构地区：[1]复旦大学附属中山医院,上海200032 [2]复旦大学附属中山医院人事处,处长上海200032

出　　处：《中国卫生质量管理》2015年第4期50-53,共4页Chinese Health Quality Management

基　　金：上海市医院协会医院管理课题(2012028)

摘　　要：在前期研究基础上,应用TOPSIS法对手术医师临床工作关键绩效指标进行评价,探讨应用效果。经专家论证认为,该分析结果直观,与实际情况可相互印证。In previous studies, based on the surgeon with TOPSIS clinical evaluation of key performance indicators, investigate the effect. By experts believe that the results of the analysis and intuitive, with the actual situation may confirm each other.

关 键 词：TOPSIS法 手术医师 绩效考核 

分 类 号：R195.1[医药卫生—卫生统计学]