医院绩效分配方案运行模式探讨  

作　　者：高录涛[1] 文俭[1] 

机构地区：[1]北京军区总医院,北京市100700

出　　处：《现代医院管理》2015年第4期35-38,共4页Modern Hospital Management

摘　　要：作为推动医院发展的引擎,选择适合自身院情的绩效管理模式对医院的发展至关重要。为遴选科学、前瞻、公平的绩效分配模式,促进医院长期可持续发展,对10家有代表性的医院进行了调研,对比分析效益法、绩效法、工作量法、混合法的优缺点和适用类型。并介绍了北京军区总医院在绩效分配方案选择上的经验体会。

关 键 词：医院 绩效分配方案 运行模式 绩效管理模式 绩效考核 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]