组织间信任和强制权力对跨组织信息系统应用的影响  

Influence of Trust and Coercive Power on Inter-organizational Information Systems Usage in Supply Chains

作　　者：陈文波[1] 张璐[1] 刘建林[2] 

机构地区：[1]武汉大学经济与管理学院,武汉430072 [2]复旦大学上海物流研究院,上海200433

出　　处：《软科学》2015年第8期107-110,共4页Soft Science

基　　金：国家自然科学基金项目(71111140394;71271002)

摘　　要：构建了组织间信任、强制权力以及供应链中跨组织信息系统开发性应用和探索性应用之间关系的理论模型;采用线性回归进行实证研究,并以信任为直接变量和调节变量,讨论在不同信任程度下强制权力对跨组织信息系统两种应用方式的不同影响。结果显示,组织间信任正向影响跨组织信息系统的开发性和探索性应用,而强制权力受信任的调节作用影响对跨组织信息系统应用方式有不同影响。The paper formulates a model on the relationship among inter-organizational coercive power, trust, inter-organizational system （lOS） for exploitation and lOS for exploration. Adopting linear regression and taking trust as both a direct factor and moderator, the research discusses the different effects of coercive power on two types of 10S usage under different level of trust. The results show that trust positively affects the exploitation and exploration usage of lOS. But the effect of coercive power on lOS usage is different, it depends on the trust. While trust is high, the coercive power will positively lead to exploratory usage, and there is no such effect when the trust is low.

关 键 词：跨组织信息系统 信任 强制权力 开发性应用 探索性应用 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]