“80后”知识型员工的职业特征与激励方法问题研究  

作　　者：李适[1] 

机构地区：[1]黑龙江农业工程职业学院,黑龙江哈尔滨150088

出　　处：《中小企业管理与科技》2015年第22期29-29,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：随着世界经济的高速发展,企业间竞争日渐激烈。知识型员工作为企业的核心人物,对于企业有着极为重要的作用。本文通过分析"80"后知识型员工的职业特征,研究激励方法,以期为企业员工激励提供一定的借鉴。

关 键 词：“80”后知识型员工 职业特征 激励方法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]