对我国公共部门和工商部门在人力资源管理上异同的探析  

作　　者：苏晓哲[1] 

机构地区：[1]新乡学院社科部

出　　处：《人力资源管理》2015年第9期15-17,共3页Human Resource Management

摘　　要：在新时期,人力资源管理对中国公共部门和工商部门的可持续发展来说是至关重要的。在人力资源管理方面,公共部门和工商部门既有共同之处,也存在着显著的差异性。在实践中,两者之间应当相互学习,相互促进,取长补短,以便取得比较好的工作成效。

关 键 词：公共部门 工商部门 人力资源管理 比较研究 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]