CFO个人特征与公司绩效相关性研究  

作　　者：徐志瑶[1] 

机构地区：[1]安徽大学商学院,安徽合肥230601

出　　处：《商情》2015年第32期89-90,共2页

摘　　要：CFO制度是现代公司治理结构中重要的组成部分。本文依据“高层梯队理论”，以2012～2014三年我国A股上市公司为样本，实证检验了CFO特征对公司绩效的影响。研究结论表明，CFO的性别、学历、职称对公司绩效有显著性的影响。而CFO的年龄、任期等特征则没有发现与公司绩效存在显著的相关性。本文认为，通过健全CFO制度的建设，完善CFO的选拔机制，能有效促进CFO发挥其战略支持作用，从而有助于提升公司的绩效。

关 键 词：CFO特征 公司绩效 CFO制度 高层梯队理论 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]