用“三张表”解决企业“招、用、留”顽疾  

作　　者：舒文[1] 

机构地区：[1]四川职业技术学院管理系,四川遂宁629000

出　　处：《企业改革与管理》2015年第8期82-84,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：企业人力资源管理中"招不到、用不了、留不住"的顽疾,严重影响了企业的正常生产经营。本文提出运用三张表——"岗位工作分析表"、"薪酬激励表"、"员工职业生涯规划表"来寻求企业"招、用、留"顽疾的解决,让员工"有干头、有想头、有奔头",从而实现人岗匹配。

关 键 词：三张表 解决 招、用、留 顽疾 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]